Public Health: Kesehatan Kerja

Kelelahan Kerja

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiJcW22__sZ04fIgHz3heNL9Mr63KuYOckc0DRAbrE5ZMPV_A-4ITe2rlwamo_Lb7_XRiLqE3T6LPgtNJ0y0HYblLEdbcQtms9IgJKH-x_vSLnPQxi_EXlem2xvCnD9DcbsOHMW-ZTxQ/s1600/PH_Leleah+Kerja.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiJcW22__sZ04fIgHz3heNL9Mr63KuYOckc0DRAbrE5ZMPV_A-4ITe2rlwamo_Lb7_XRiLqE3T6LPgtNJ0y0HYblLEdbcQtms9IgJKH-x_vSLnPQxi_EXlem2xvCnD9DcbsOHMW-ZTxQ/s1600/PH_Leleah+Kerja.jpg" width="400"></a></div>
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Istilah kelelahan biasanya menunjukkan kondisi yang berbeda-beda dari setiap individu, tetapi semuanya bermuara kepada kehilangan efisiensi dan penurunan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh.</div>
</div>

Kelelahan Kerja

Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan sete...

Pengaruh Umur Terhadap Kelelahan (Umur Kerja)

Umur mempunyai hubungan yang signifikan terhadap terjadinya kelelahan, pekerja yang berusia diatas 45 tahun akan lebih cepat menderita k...

Waktu Kerja

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ9JdpF_kDLi3lfzKzywxlJjTnLTpkqjzbgo6U9qAPuX0hEqZhYkIKPEjGaVrayvzEaQTiVgA0kpAd_bAhs1fH94AbUyvMtAHI0xwpuwg19Mh4_2RbjqD75mAbmBZZ93-BOPLaHMiSXw/s1600/PH_Waktu+Kerja.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Waktu Kerja" border="0" height="380" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQ9JdpF_kDLi3lfzKzywxlJjTnLTpkqjzbgo6U9qAPuX0hEqZhYkIKPEjGaVrayvzEaQTiVgA0kpAd_bAhs1fH94AbUyvMtAHI0xwpuwg19Mh4_2RbjqD75mAbmBZZ93-BOPLaHMiSXw/s1600/PH_Waktu+Kerja.jpg" title="Waktu Kerja" width="400"></a></div>
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Waktu kerja merupakan salah satu faktor timbulnya kelelahan. Apabila memperpanjang waktu kerja lebih dan kemampuan biasa tidak disertai efisiensi yang tinggi bahkan biasanya terlihat penurunan produktivitas serta kecenderungan timbulnya kelelahan, penyakit dan kecelakan akibat kerja. Lamanya seseorang bekerja secara baik pada umumnya 6-8 jam sisanya (16-18 jam) digunakan untuk kehidupan keluarga, masyarakat, istirahat, tidur dan lain-lain.</div>

Waktu Kerja

Waktu kerja merupakan salah satu faktor timbulnya kelelahan. Apabila memperpanjang waktu kerja lebih dan kemampuan biasa tidak disert...

Shift Kerja

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJKoWtSaS96cODf5jYSUnYp4hrF5TNrSMLaFZ6im1yPMUtoCi3ICKRx24JqKJ8WwvSxl6q2k4aOoB2RFfQMQU9N2Ob4ivuK_5PH3JAQNIVoZR2-ppbMVX4aPYOrj0vcxTY5xls5hd5gw/s1600/PH_Shift+Kerja.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="331" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJKoWtSaS96cODf5jYSUnYp4hrF5TNrSMLaFZ6im1yPMUtoCi3ICKRx24JqKJ8WwvSxl6q2k4aOoB2RFfQMQU9N2Ob4ivuK_5PH3JAQNIVoZR2-ppbMVX4aPYOrj0vcxTY5xls5hd5gw/s1600/PH_Shift+Kerja.png" width="400"></a></div>
<br></div>
<div style="text-align: justify;">
Dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 
tentang ketenagakerjaan dalam pasal 86 dinyatakan bahwa tenaga kerja 
berhak mendapat perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja, moral
 dan kesusilaan serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat 
manusia serta nilai–nilai agama. Dan salah satu upaya keselamatan 
kesehatan kerja (K3) adalah memelihara faktor–faktor lingkungan kerja 
agar senantiasa dalam batas-batas yang aman dan sehat sehingga tidak 
terjadi penyakit atau kecelakaan akibat kerja dan tenaga kerja dapat 
menikmati derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.</div>

Shift Kerja

Dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dalam pasal 86 dinyatakan bahwa tenaga kerja berhak mendapat perlindu...

Dasar-dasar Audit K3

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOuDPQEbga6cRBYKGX8O33U9qWQubyK8DGA6w4zW3aF0zTxAYLTXISUljeXYtUsyMxKSuXDGTAoORXh31AJjRH4g31qJ568XuDbcDAr_V6asTCWBANIS6JHZPT_q7f2xaL5y3fjDFbaQ/s1600/audit-k3-public-health.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOuDPQEbga6cRBYKGX8O33U9qWQubyK8DGA6w4zW3aF0zTxAYLTXISUljeXYtUsyMxKSuXDGTAoORXh31AJjRH4g31qJ568XuDbcDAr_V6asTCWBANIS6JHZPT_q7f2xaL5y3fjDFbaQ/s1600/audit-k3-public-health.jpg"></a></div>
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b></b></div>
<br>
<div style="text-align: justify;">
<b>Pengertian </b><br>
Audit adalah pemeriksaan secara sistematik dan independen, untuk menentukan suatu kegiatan dan hasil-hasil yang berkaitan sesuai dengan pengaturan yang direncanakan, dan dilaksanakan secara efektif dan cocok untuk mencapai kebijakan dan tujuan perusahaan; Audit Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi unsur-unsur sebagai berikut:</div>
</div>

Dasar-dasar Audit K3

Pengertian Audit adalah pemeriksaan secara sistematik dan independen, untuk menentukan suatu kegiatan dan hasil-hasil yang berkait...

Kepuasan Kerja dan Ketidak Puasan Kerja

<br>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-qnRa700-tYw/UBufHQvZ80I/AAAAAAAAAkc/p4XKtHncDIM/s1600/4rghyw0s.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="http://3.bp.blogspot.com/-qnRa700-tYw/UBufHQvZ80I/AAAAAAAAAkc/p4XKtHncDIM/s320/4rghyw0s.jpg" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Definisi/pengertian dari kepuasan kerja</span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 5.75pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Newstrom: mengemukakan bahwa
     “job satisfaction is the favorableness or unfavorableness with employes
     view their work”. Kepuasan kerja berarti perasaan mendukung atau tidak
     mendukung yang dialami [pegawai] dalam bekerja <o:p></o:p></span></li>
</ul>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 5.75pt; text-align: justify;"><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Wexley dan Yukl</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">:
     mengartikan kepuasan kerja sebagai “the way an employee feels about his or
     her job”. Artinya bahwa kepuasan kerja adalah cara pegawai merasakan
     dirinya atau pekerjaannya. dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah
     perasaan yang menyokong atau tidak menyokong dalam diri pegawai yang
     berhubungan dengan pekerjaan maupun kondisi dirinya. Perasaan yang
     berhubungan dengan pekerjaan melibatkan aspek-aspek seperti upaya,
     kesempatan pengembangan karir, hubungan dengan pegawai lain, penempatan
     kerja, dan </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">struktur organisasi</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">. Sementara itu, perasaan yang berhubungan dengan
     dirinya antara lain berupa umur, kondisi kesehatan, kemampuan dan
     pendidikan.</span></li></ul>

Kepuasan Kerja dan Ketidak Puasan Kerja

Definisi/pengertian dari kepuasan kerja Newstrom: mengemukakan bahwa “job satisfaction is the favorableness or unfavorableness wi...

STRES DAN FRUSTASI AKIBAT KERJA

<br>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-j8VfKqLbVQI/UBud-PmjJGI/AAAAAAAAAkU/ng9HzkRY0tg/s1600/frustasi+kerja.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://2.bp.blogspot.com/-j8VfKqLbVQI/UBud-PmjJGI/AAAAAAAAAkU/ng9HzkRY0tg/s320/frustasi+kerja.jpg" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 5.75pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><span style="font-size: large;"><b>F</b></span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">rustrasi</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">, dari </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">bahasa
Latin</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<i>frustratio</i>, adalah perasaan </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">kecewa</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> atau </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">jengkel</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> akibat terhalang dalam pencapaian
tujuan. Semakin penting tujuannya, semakin besar frustrasi dirasakan. Rasa
frustrasi bisa menjurus ke </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">stress</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 5.75pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Frustrasi
dapat berasal dari dalam (internal) atau dari luar diri (eksternal) seseorang
yang mengalaminya. Sumber yang berasal dari dalam termasuk kekurangan diri
sendiri seperti kurangnya rasa </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">percaya diri</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> atau ketakutan pada situasi </span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">sosial</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> yang menghalangi pencapaian tujuan.
</span><span lang="EN-US"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Konflik</span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> juga dapat menjadi sumber internal
dari frustrasi saat seseorang mempunyai beberapa tujuan yang saling
berinterferensi satu sama lain. Penyebab eksternal dari frustrasi mencakup
kondisi-kondisi di luar diri seperti jalan yang macet, tidak punya uang, atau
tidak kunjung mendapatkan jodoh.</span></div>

STRES DAN FRUSTASI AKIBAT KERJA

F rustrasi , dari bahasa Latin frustratio , adalah perasaan kecewa atau jengkel akibat terhalang dalam pencapaian tujuan. Semakin pen...

Stress Kerja

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">  <br>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWKthyphenhyphenVEk9Gm68PomeavgD22Uy0QK6-M71hWy9oNYWfXZc7kt5s43VfyzMjfc5yOITLeOuv-gsIySLsDlxCmwnVvXW4PS3ikwt9UkaOkPRhhC5UyQyYx_beFVkZ9fh2yu4X0Pavciq7gNU/s1600/stres+kerja.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWKthyphenhyphenVEk9Gm68PomeavgD22Uy0QK6-M71hWy9oNYWfXZc7kt5s43VfyzMjfc5yOITLeOuv-gsIySLsDlxCmwnVvXW4PS3ikwt9UkaOkPRhhC5UyQyYx_beFVkZ9fh2yu4X0Pavciq7gNU/s1600/stres+kerja.jpeg"></a></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><b>A</b></span>da beberapa alasan mengapa masalah stres yang berkaitan dengan organisasi perlu diangkat ke permukaan pada saat ini (Nimran, 1999:79-80).<span style="mso-spacerun: yes;">  </span>Di antaranya adalah:</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Masalah stres adalah masalah yang akhir-akhir ini hangat dibicarakan, dan posisinya sangat penting dalam kaitannya dengan produkttfitas kerja karyawan. </span></div><div class="MsoNormal"><br>
</div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Selain dipengaruhi oleh faktor-faktor yang bersumber dari luar organisasi, stress juga banyak dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam organisasi. Oleh karenanya perlu disadari dan dipahami keberadaannya.</span></div></div>

Stress Kerja

A da beberapa alasan mengapa masalah stres yang berkaitan dengan organisasi perlu diangkat ke permukaan pada saat ini (Nimran, 1999:79-80...

Alat Pelindung Diri

APD adalah seperangkat alat yang digunakan oleh tenaga kerja untuk melindungi seluruh/sebagian tubuhnya terhadap kemungkinan adanya potens...

Sistem dan Standar Pencahayaan Ruang

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">  <br>
<div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><b>U</b></span>ntuk mendapatkan pencahayaan yang sesuai dalam suatu ruang, maka diperlukan sistem pencahayaan yang tepat sesuai dengan kebutuhannya. Sistem pencahayaan di ruangan, termasuk di tempat kerja dapat dibedakan menjadi 5 macam yaitu:</span></div><div class="MsoNormal"><br>
</div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A. Sistem Pencahayaan Langsung (direct lighting)</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pada sistem ini 90-100% cahaya diarahkan secara langsung ke benda yang perlu diterangi. Sistm ini dinilai paling efektif dalam mengatur pencahayaan, tetapi ada kelemahannya karena dapat menimbulkan bahaya serta kesilauan yang mengganggu, baik karena penyinaran langsung maupun karena pantulan cahaya. Untuk efek yang optimal, disarankan langi-langit, dinding serta benda yang ada didalam ruangan perlu diberi warna cerah agar tampak menyegarkan.</span></div></div>

Sistem dan Standar Pencahayaan Ruang

U ntuk mendapatkan pencahayaan yang sesuai dalam suatu ruang, maka diperlukan sistem pencahayaan yang tepat sesuai dengan kebutuhannya. S...

Pencahayaan

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">  <br>
<div class="MsoNormal"><b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;"></span></i></b></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><b>P</b></span>encahayaan merupakan salah satu faktor untuk mendapatkan keadaan lingkungan yang aman dan nyaman dan berkaitan erat dengan produktivitas manusia. Pencahayaan yang baik memungkinkan orang dapat melihat objek-objek yang dikerjakannya secara jelas dan cepat. Menurut sumbernya, pencahayaan dapat dibagi menjadi :</span></div><div class="MsoNormal"><br>
</div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A. Pencahayaan alami </span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pencahayaan alami adalah sumber pencahayaan yang berasal dari sinar matahari. Sinar alami mempunyai banyak keuntungan, selain menghemat energi listrik juga dapat membunuh kuman. Untuk mendapatkan pencahayaan alami pada suatu ruang diperlukan jendela-jendela yang besar ataupun dinding kaca sekurang-kurangnya 1/6 daripada luas lantai.</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sumber pencahayaan alami kadang dirasa kurang efektif dibanding dengan penggunaan pencahayaan buatan, selain karena intensitas cahaya yang tidak tetap, sumber alami menghasilkan panas terutama saat siang hari. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan agar penggunaan sinar alami mendapat keuntungan, yaitu:</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">· Variasi intensitas cahaya matahari</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">· Distribusi dari terangnya cahaya</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">· Efek dari lokasi, pemantulan cahaya, jarak antar bangunan</span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">· Letak geografis dan kegunaan bangunan gedung</span></div></div>

Pencahayaan

P encahayaan merupakan salah satu faktor untuk mendapatkan keadaan lingkungan yang aman dan nyaman dan berkaitan erat dengan produktivita...

PELATIHAN SINGKAT DAN INFORMASI PENGETAHUAN DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">  <br>
<div class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Beberapa contoh UNSAFE CONDITION <span> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">- Peralatan kerja yang sudah usang ( tidak laik pakai ).<span>  </span>- Tempat kerja yang acak-acakan </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">- Peralatan kerja yang tidak ergonomis. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">- Roda berputar mesin yang tidak dipasang pelindung ( penutup ). </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">- Tempat kerja yang terdapat Bahan Kimia Berbahaya yang tidak dilengkapi sarana pengamanan ( labeling, rambu) dll. </span></div></div>

PELATIHAN SINGKAT DAN INFORMASI PENGETAHUAN DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Beberapa contoh UNSAFE CONDITION - Peralatan kerja yang sudah usang ( tidak laik pakai ). - Tempat kerja yang acak-acakan - Peralatan...

Dasar Hukum Keselamatan & Kesehatan Kerja

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/_L_AwGjZMlmo/TS72_lrxM9I/AAAAAAAAAB4/l6B6pzOok30/s1600/worksafe.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/_L_AwGjZMlmo/TS72_lrxM9I/AAAAAAAAAB4/l6B6pzOok30/s320/worksafe.jpg" width="320"></a></div><br>
<i><b>Keselamatan kerja</b></i>    adalah keselamatan yang bertalian dengan mesin,  pesawat, alat kerja,    bahan & proses pengolahannya, landasan tempat  kerja &    lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan.<br>
Keselamatan kerja menyangkut segenap proses produksi distribusi baik barang maupun jasa.<br>
Kecelakaan    kerja adalah kejadian yang tak terduga & tidak diharapkan  yang    terjadi pada waktu bekerja pada perusahaan. Tak terduga, oleh  karena    dibelakang peristiwa itu tidak terdapat unsur kesengajaan,  lebih-lebih    dalam bentuk perencanaan.<br>
Tujuan Keselamatan Kerja<br>
Tujuan keselamatan kerja adalah sebagai berikut:<br>
1.    Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan     pekerjaan untuk kesejahteraan hidup & meningkatan produksi &     produktivitas nasional.<br>
</div>

Dasar Hukum Keselamatan & Kesehatan Kerja

Keselamatan kerja adalah keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan & proses pengolahannya, landasan t...

PRINSIP MANAJEMEN KESEHATAN KERJA

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_L_AwGjZMlmo/TTEq9C8LGEI/AAAAAAAAADo/lsDo1AnoYTk/s1600/safety1.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="http://1.bp.blogspot.com/_L_AwGjZMlmo/TTEq9C8LGEI/AAAAAAAAADo/lsDo1AnoYTk/s200/safety1.jpg" width="200"></a></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> <b>1.</b> <b>Rentetan Kejadian Kecelakaan</b><br>
Pencegahan kecelakaan adalah ilmu dan seni, karena menyangkut masalah    sikap dan prilaku manusia, masalah teknis seperti peralatan dan mesin,    dan masalah lingkungan. Pengawasan diartikan sebagai petunjuk atau  usaha   yang bersifat koreksi terhadap permasalahan tersebut. Usaha  pencegahan   kecelakaan adalah faktor penting dalam setiap tempat kerja  untuk   menjamin K3 dan mencegah adanya kerugian.<br>
<br>
Sebelum mulai melakukan usaha pencegahan kecelakaan rangkaian kejadian    dan faktor penyebab kejadian kecelakaan harus dapat diidentifikasi,    untuk dapat menentukan faktor penyebab yang paling dominan. Rangkaian    kejadian dan faktor penyebab kecelakaan dikenal dengan ”TEORI DOMINO”</span></div></div>

PRINSIP MANAJEMEN KESEHATAN KERJA

1. Rentetan Kejadian Kecelakaan Pencegahan kecelakaan adalah ilmu dan seni, karena menyangkut masalah sikap dan prilaku manusia, masa...

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

PENGERTIAN K3 a. Filosofi : Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga ke...

Debu

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.gambargratis.com/wp-content/uploads/2010/11/Daun-Berabu.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.gambargratis.com/wp-content/uploads/2010/11/Daun-Berabu.jpg" width="240"></a></div><br>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 200%;"><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 200%;">PENGERTIAN</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify; text-indent: 1cm;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 200%;">Debu   merupakan salah satu bahan yang sering disebut sebagai partikel yang   melayang di udara ( Suspended Particulate Matter / SPM) dengan ukuran 1   mikron sampai dengan 500 mikron.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify; text-indent: 1cm;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 200%;">Dalam   Kasus Pencemaran udara baik dalam maupun di ruang gedung ( Indoor and   Out Door Pollution) debu sering dijadikan salah satu indikator   pencemaran yang digunakan untuk menunjukan tingkat bahaya baik terhadap   lingkungan maupun terhadap kesehatan dan keselamatan kerja.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify; text-indent: 1cm;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 200%;">Partikel   debu akan berada di udara dalam waktu yang relatif lama dalam keadaan   melayang layang di udara kemudian masuk ke dalam tubuh manusia melalui   pernafasan. Selain dapat membahayakan terhadap kesehatan juga dapat   mengganggu daya tembus pandang mata dan dapat mengadakan berbagai reaksi   kimia sehingga komposisi debu di udara menjadi partikel yang sangat   rumit karena merupakan campuran dari berbagai bahan dengan ukuran dan   bentuk yang relatif berbeda beda.</span></div></div>

Debu

PENGERTIAN Debu merupakan salah satu bahan yang sering disebut sebagai partikel yang melayang di udara ( Suspended Particulate Matter /...